企业是科技创新主体。今年的《政府工作报告》提出，梯度培育创新型企业，促进专精特新中小企业发展壮大，支持独角兽企业、瞪羚企业发展，让更多企业在新领域新赛道跑出加速度。

梯度培育创新型企业是加快形成新质生产力的现实需要。无论是专精特新中小企业，还是独角兽企业、瞪羚企业，都是奋力在产业赛道上力求突破、探寻蓝海、拓展空间的求新求变者，也是极具创新活力的经营主体，更是创造新可能的关键变量。梯度培育创新型企业，就是要通过创新型企业的梯度成长，推动形成一波又一波的科技和产业深度融合浪潮。

近年来，随着推动新质生产力发展的各项政策举措深入实施，我国在新能源、新材料、人工智能、集成电路等多个领域涌现出数量可观的创新型企业。不久前发布的《中国独角兽企业发展报告（2025）》显示，我国共有独角兽企业409家，占全球独角兽企业的近30%，居全球第二位。创新型企业发展潜力巨大，前景可期。

如何实现梯度培育？一方面，完善顶层设计。比如，浙江实施优质企业梯度培育改革，为创新型企业提供系统“诊断”，通过提供专属服务包和建立创新型企业服务专员机制，推动创新型企业不断成长转变。另一方面，分类施策。以具备一定创新能力的专精特新中小企业为例，不妨在重点培育企业的国际标准制定能力、技术融合能力、特色生产能力等方面多下功夫，推动企业向更高发展层次攀升。

此外，有关部门的“跟踪服务”也很重要。当好“店小二”，必须有清晰的边界感：既有所为，也有所不为。对有关部门来说，不仅要本着“无事不扰、有事必到”的原则做好涉企服务，认真听取企业意见建议，实打实地帮助企业解决实际问题，还要不断强化法治思维，进一步规范涉企执法、监管行为，让企业家大胆创新、放手创造。

（中国经济网供稿）